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大连重工起重改革用工制度

2019-11-10 21:56:31来源:励志吧0次阅读

大连重工起重改革用工制度

大连重工 起重集团有限公司近日为7名劳务工办理了转正手续,这是该公司有史以来首次为劳务工转正,是其用工制度的一项重大改革。 “从今天起,我就是重工 起重的正式员工了,我要继续努力,为企业贡献我的力量。”当来自河南农村的劳务工齐小荣从大连重工 起重人力资源部接到正式员工的合同书时激动不已。据悉,五年前齐小荣来到大连重工 起重特种备件制造公司工作,虽然只有小学四年级文化,硬是靠勤奋和悟性,很快掌握了装配钳工技术。他通过总结技术窍门,采用新的装配工艺、简便操作,使每台结晶器可节省工时1100多点,节省成本近万元。为了赶任务,齐小荣全年加班加点1900余小时,有时甚至连续工作了24小时,他也因此赢得了工厂员工和外国专家的高度评价,当上了集团公司的劳动模范。 此次转为正式工的其他6名劳务工,也都是大连重工 起重公司的生产一线骨干,与齐小荣一样个个出类拔萃。他们中有的人是数控机床操作者、装配钳工、管工、电焊工,有的人是大连市技能大赛状元、技术能手,有的人是公司劳模、优秀员工。 大连重工 起重人力资源部表示,目前劳务工在企业发展中占有越来越重要的地位,要增强一线技术力量、调动劳务工积极性,就要肯定他们,让他们看到希望。今年为劳务工转正将在大连重工 起重实现制度化,目前大连重工 起重共有正式员工1536人,每年将有占总人数3%的劳务工转为正式工。

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