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银行上司性骚扰女下属事件本质是银行系长期

2019-09-13 19:50:33来源:励志吧0次阅读

“银行上司性骚扰女下属事件”本质是银行系长期垄断与官僚化

近期“银行上司性骚扰女下属事件”获得了较大公众关注与讨论,在面对事件的态度上,大部分谴责声指向了管理层素养低劣、银行人力部门作为有限,以及内部监督管理缺失上面。但从本质上看,此次事件却是银行系内部人员等级森严、权力集中且官僚化作风的写照,而论其官僚化的根本原因,又是银行长期垄断带来的结果。

在垄断背景下,内部工作机制失衡,从而衍生出人浮于事、唯权主义等官僚化作风。值得一提的是,银行垄断不仅使内部人文环境发生失衡,也同时影响金融效率的提升。

银行垄断背景下的“低收高放”利差模式,一方面遏制了中小微企业融资发展,另一方面也压缩了储户的收益率。

从银行系发展轨迹来看,银行以“旱涝保收”的策略更多的专注于与大型企业、国有企业之间的信贷合作,因信贷审核管理成本高等问题忽略了中小微企业的融资需求,这就构成了中小微企业普遍融资难;同时融资难让中小微企业也陷入融资贵的困局。中小微企业对GDP贡献大于65%,税收占比大于50%,同时吸收了75%以上的就业人员。“融资难、融资贵”直接限制中小微企业发展,压缩其对实体经济的贡献。

同时受到压缩的还有银行储户的收益率。利差模式让储户只能被动接受微薄的存款利率,缺乏应有的理想收益。此外,垄断还带来较低的金融服务效率;业务耗时长、服务单一、理财门槛高等都是长久以来的服务痼疾。

其中最为显著长久,甚至已被用户逐渐淡漠的一个事实是,银行理财很少会有详尽的信息披露为你呈现这笔钱具体被应用到了哪里。是投资给某个企业运营?还是投资了某个项目?这种种应有的信息披露,都未能很好的呈现给用户。而在这一点上,互联金融则“反其道而行之”,打破了金融市场长久以来的不透明,为用户争取到了主动权。

在主张透明化、公开化、平等化的互联企业时代,任何行业的用户都应享有充分的信息权和知情权。如今较为成熟的互金平台都会出具完整的信息披露,用户可以明确资金去向、借方、收益率、投资期限,以及借方历史信用积累等全景式项目信息。在清晰全面的信息披露下,投资人与借款方形成具有法律效应的明确债权关系,投资资金得到了合法保障

,没有任何的灰色地带和说不明道不明的地方。

让用户获得了应有的“主人翁”身份。

随着互联时代的深度发展,无论是职场格调还是大众生活都发生着极大的优化与变革。职场内部,主张“去总化”、“无间隔沟通”、“价值导向”的互联精神,以平等彻底打破了传统职场内不公平、不合理的官僚作风,使团队以价值为导向,获得了更高的协同效率和创造力。在大众生活上,互联时代以用户为王作为核心价值导向,让用户的理财、出行、娱乐、餐饮等各方面生活方式都从曾经的被动接受,变革为如今的主动抉择,从而获得了更好的生活体验。

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